导读： 人寿保险的被保险人包括哪些人,理赔标准是怎么样的？被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。

它主要是保障因罹患重大疾病造成的医疗费用以及生活支出。5、旅游险旅游险通常针对人们外出旅游导致的意外损失提供保障。

3、财产险财产险是指在出现财产损失或损坏时，可以获得相应的赔付。对于拥有一定财产的人来说，购买财产险可以有效地保障自己的财产安全。不同的医疗保险有不同的保险责任，一定要根据自身情况选择相应的保险，并了解清楚保险责任、责任免除、保险限额等。这类保险包括汽车保险、家庭财产保险、旅行保险等。购买医疗险可以有效地减轻因治病所产生的经济压力。

在购买人身意外险时，一定要选择相对正规的保险公司，以保障自身权益。这类保险包括意外伤害险、意外死亡险、少儿意外保险等。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024年春节怎么休？2024年是中国传统历法干支纪年中的一个重要年份，也是一个十分特殊的年份。如果是在初四至初八这几天加班，就属于在休息日加班，且不安排补休，能够获取2倍的工资。导读： 2024春节放假时间表最新公布。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

在这个特殊的年份，不少朋友都有很多关于放假的疑问，2024年春节怎么休？2024年春节加班发3倍工资是哪几天？2024年除夕算加班吗？一、2024年春节怎么休？根据中国政府网消息，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。加班费计算公式：法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（若用人单位不安排补休）三、2024年除夕算加班吗？根据最新的春节假期安排，2024年春节连休8天，但除夕并不在放假范围内。

如果您对2024年春节短途自驾游保险感兴趣，想要获得专属投保方案，或者想要了解其他产品，都可以在本页面点击立即咨询，在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。那么如果在初一至初三这几天加班，就属于在法定节假日加班，能够获取3倍工资。所以，在除夕当天上班，属于是在正常上班时间的范围，只能够获取正常的工资。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。

3、形式多样，支持个人及企业购买，操作也非常简单，线上一键出单，省心又便捷。可以看到，平安境内旅游险（九州版）是针对于境内出行设计的意外保障产品，有以下几点优势：1、高风险活动也能赔，可保急性病身故，保障非常全面，外出旅游会常碰到的高风险运动基本都涵盖了，计划二三四还含多种交通意外身故伤残额外赔，最高50万保额。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。可以选择保障1-30天，最低1.5元/天起。

而据国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》来看，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。今年除夕不放假，对于不少打工人来说，这个消息无疑是一个打击，身为打工人就想问了：那春节加班的工资怎么算？2024年除夕这天上班，算是节假日上班吗？能拿三倍工资吗？事实上，如果按照今年的春节年假安排，虽然国家鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息，但并不是所有公司都能做到那么人性化。

9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

根据干支纪年，2024年是甲辰年，龙年，所谓无春兼闰年，百年难遇资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。导读： 企业团体意外保险，企业如何配置团体意外险?企业团体意外保险，是指以企业作为投保人，以企业员工为被保险人，由保险公司向员工提供因意外伤害导致身故、残疾、医疗费用等保障的保险产品。企业团体意外保险的特点之一是针对团体需求而设计，保险公司通常会根据团体规模、职业特点等因素进行测算和评估。购买企业团体意外保险可以有效保障企业成员的生活和工作安全，同时也为企业提供了一种人文关怀和员工福利。

这意味着无论员工面临何种风险，都能够得到相应的保障，提供全方位的安全保障。4、选择合适的保险方案？企业在配置团体意外险时，需要根据自身的实际情况选择合适的保险方案。

这个也是打破了很多同类产品的限制。保险费用：企业需要根据自身的经济状况选择合适的保险方案，以确保不会给企业带来过大的经济负担。

4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。3、企业如何配置团体意外险？产品推荐：泰康团体意外险以泰康团体意外险2023版保费标准，按泰康团体意外险2023年B方案来举例子：1-3类的人群投保10万保额，保费70元，投保100万保额，保费603元;4类的人群投保10万保额，保费133元，投保100万保额，保费1107元;5类的人群投保10万保额，保费242元，投保50万保额，保费1061元;6类的人群投保10万保额，保费317元，投保50万保额，保费1367元;1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。

员工人数：企业需要根据员工人数选择合适的保险方案，以确保每个员工都能够获得足够的保障。3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买。企业作为集体购买者，可以集中办理保险事务，节省不少时间和精力，同时也能够享受更优惠的保费。一般来说，企业需要考虑以下因素：员工的工作性质：不同工作的员工面临的风险程度不同，企业需要根据员工的工作性质选择相应的保险方案。

2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。企业团体意外保险通常包括意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗等保障项目。

2、企业团体意外保险有哪些优点？经济保障：企业团体意外保险能够为企业成员在意外事故中提供经济上的保障。这种保险常见于企业、机构、团队等组织机构，可以覆盖员工、志愿者、学生等不同身份的人群。

此外，企业团体意外保险也具有较高的保险金额和较低的保费，照顾了群体的整体需求和经济实际能力。简化手续：与个人购买保险相比，企业团体意外保险的申请和理赔手续更为简化。

1、什么是企业团体意外保险？企业团体意外保险是一种专门为员工或团体提供的保险产品，旨在为企业成员在意外事故中提供经济上的保障和安全感。多样化保障：企业团体意外保险通常覆盖广泛的意外风险，包括交通事故、意外伤害、职业疾病等。以上就是关于企业团体意外保险，企业如何配置团体意外险?的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击立即咨询或免费获取方案，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!无论是意外身故、残疾还是医疗费用，保险公司会根据保险合同约定，承担一定的保额，减轻个人和企业的经济负担。

未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任此外，企业团体意外保险也具有较高的保险金额和较低的保费，照顾了群体的整体需求和经济实际能力。

员工人数：企业需要根据员工人数选择合适的保险方案，以确保每个员工都能够获得足够的保障。

这种保险常见于企业、机构、团队等组织机构，可以覆盖员工、志愿者、学生等不同身份的人群。购买企业团体意外保险可以有效保障企业成员的生活和工作安全，同时也为企业提供了一种人文关怀和员工福利。